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发布时间：

2023-04-16

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4月14日，华山劳务集团组织召开2023年新聘职业经理人见面会。集团党委书记、董事长孙胜利出席会议并讲话，集团副总经理靖涛参加会议，集团纪委书记、工会主席马娜主持会议。

集团党委书记、董事长孙胜利代表集团对职业经理人的加入表示欢迎。他指出，建立职业经理人选聘制度，推行职业经理人管理模式，是推进劳务集团自营发展的重要抓手，也是集团高质量发展的必由之路。各二级单位要与职业经理人团结奋进、齐心协力开展工作，实现1+1＞2的效应，为推动劳务集团的高质量发展贡献力量。

同时，他对新任职业经理人提出三点要求：

一是快速转换身份，要找准自身定位，对集团的战略要有清晰的认识，适应新的角色，履行新的职责，接受新的任务，在新的工作岗位上干出新的成绩。

二是快速融入文化，要秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的政治担当，履职尽责，迅速进入状态，加强学习集团各项规章制度，持续不断提升。

三是快速做好自营，要敢想敢干、善作善成，聚焦集团自营发展战略，做好集团内、外部资源统筹协调，实现经营协作联动，优化市场布局，开拓自营市场，不断构建集团经营格局。

本次开展职业经理人选聘工作是集团为进一步深化人事制度改革，建立市场化选人用人机制，培养和造就高素质经营管理人才队伍的重大举措。选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严把“资格审查→笔试→人才测评→面试→背景调查”等各个环节，实现选聘全过程闭环管理，最终3名职业经理人脱颖而出。

会上，纪委书记、工会主席马娜对《职业经理人管理办法》进行了宣贯和解读，副总经理靖涛就市场开拓、自营项目管理等工作进行了安排部署。

总部相关部室、新星劳务、华峰劳务、工程一部负责人和新聘职业经理人参加会议。