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改革有我！！先锋是我！！

发布时间：

2023-09-28

来源：

9月28日，在陕西建工控股集团迎国庆暨“四新”战略发布会上，陕西华山劳务集团荣获“改革先锋奖”荣誉称号。

集团党委书记、董事长孙胜利（右2）代表集团上台领奖

华山劳务集团自成立以来，坚定落实“国企改革三年行动”各项要求，坚持立足主营业务，践行“四新”战略，不断改革创新，持续在探索劳务发展新路径上，下功夫、出实招、求实效，取得了一系列成果。

企业改革市场化契约化

夯实基础管理，深化制度建设，不断完善企业治理体系，清晰各治理主体权责，规范决策程序和办事流程，整理汇编制度50余项。

健全激励机制，落实全员考核，结合发展实际，制定差异化考核方案，两年参与考核累计近千人次，实现考核与绩效工资挂钩，进一步激发干事创业热情。

聚焦人员管理，坚持实行员工公开招聘、末等调整或不胜任退出机制与企业管理人员竞争上岗制度，全面推行经理层任期制与契约化工作，不断加快企业市场化改革步伐。

产业工人自有化专业化

集团已开展产业工人培训13期，共计培训1100余人，取证800余本，同时,正着力打造劳务班组数据库，已筛选合格班组117个，涵盖21个工种，共计4178名产业工人，并基于此，已引进45位优秀班组长（含3名职业经理人）为自有工人，正朝着打造一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神，具有陕建特色的建筑产业工人队伍奋力迈进。

劳务管理数字化智慧化

以数字赋能传统劳务行业转型发展，搭建班组数据库信息系统，结合项目管理，将产业工人考勤、结算、工资支付通过数字化串联互通。

未来，将全面构建智慧化劳务。将劳务数字化与智能施工深度融合，通过全方面、多维度整合“工人、工地、企业”信息数据资源，打造产业工人服务数字化、项目施工智能化、企业管理智慧化的“内外双循环”管理服务体系。

“四新”战略引领园区

4月26日，由华山劳务集团牵头建设的西安（国家级）建筑劳务产业园在西咸新区空港新城正式开工。

产业园将围绕劳务行业发展需求，全力搭建集劳务管理、班组库建设、产业工人服务三大核心功能为一体的平台管理体系，不断激发行业新动能、发挥劳务新优势，实现高效协同发展，助力政府、企业、工人多方共赢。

未来，集团将继续坚持改革创新，坚定践行“四新”战略，以高质量的改革发展举措，保障企业高质量发展，为陕建加快迈入世界一流企业做出劳务贡献。