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集团召开一届二次职代会暨2024年党建和年度工作会

发布时间：

2024-02-01

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1月25日，陕西华山劳务集团一届二次职代会暨2024年党建和年度工作会在西咸新区胜利召开。会议全面总结2023年发展成绩和宝贵经验，分析存在问题与不足，研判新的形势与任务，统筹谋划部署2024年重点工作。陕建控股集团副总经理、工会主席吴纯玺到会指导，后勤事务管理中心主任贺世元陪同参会。陕西华山劳务集团党委书记、董事长孙胜利出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈勇作行政工作报告。纪委书记、工会主席马娜主持会议。

2024年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及控股集团一次党代会与一届五次职代会精神为指导，严格贯彻落实上级党组织决策部署，促进新增长、开阔新视野，围绕高质量发展主线，聚焦打造“知名劳务企业”，以大力发展自营为抓手，以安全风险防控为基础，以产业工人队伍建设为己任，以打造劳务品牌建设为要务，以提升核心竞争力和盈利水平为目的，紧盯目标、持续发力、深挖潜力，不断提升集团核心竞争力。提振士气、真抓实干、奋勇争先、向建设全国知名建筑劳务品牌目标昂首阔步。

吴纯玺传达了陕建控股集团一届五次职代会暨2024年党建和年度工作会会议精神，解读了“战略执行调整期，深化改革攻坚期，结构优化关键期，突出问题化解期”的内涵，强调了2024年度重点工作任务。他对劳务集团过去一年的工作给予了充分肯定，并结合劳务集团自身特点指出，要深耕内部市场，拓展外部市场，打造专业型特色队伍，进一步增强品牌影响，加快科技创新与智慧施工应用，争做劳务行业链主。要迅速传达控股集团职代会精神，形成强大合力；坚定战略信心，聚焦高质量发展；全面贯彻落实指示精神，突出实干实绩。

孙胜利在讲话中指出，2023年在全体华山劳务人的不懈努力下，集团积极担当作为，扎实开展工作，实现了起步发展的开门红。这一年，我们圆满完成各项经济指标，市场竞争力、品牌影响力、企业综合实力稳步提升，共同开创出集团公司稳中向好、稳中向优的良好局面，向社会、陕建、职工都交出了一份圆满的答卷，绘就了一幅快速发展的劳务蓝图。

孙胜利指出，2023年，集团坚持党建引领，加强思想教育，优化各项机制，不断深化党业融合，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及控股集团一次党代会精神为指导，严格贯彻落实上级党组织决策部署，圆满完成各项工作。他强调，2024年，集团要持续发挥党建引领作用，推动经营提质增效。坚持以思想政治建设统领发展全局，坚持以干部队伍建设提升管理效能、凝聚创新合力，坚持以党的组织建设夯实干事基础，为集团高质量发展注入强劲动力。

孙胜利就做好2024年工作强调，要坚定发展信心，以“稳”的步伐创建优质劳务品牌。坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的发展基调，锚定高质量发展目标，在转模式、优结构、提质量、增效益上积极进取，调整优化商业模式与业务结构，全方位提升发展质量，进一步持续解放思想、与时俱进，打造国内一流劳务企业。要努力开拓创新，以“进”的姿态探索劳务全新业态。坚定践行“四新战略”，进一步明晰发展定位，发掘自身优势，在“新赛道”上激发“新动能”，在“新领域”中寻找“新优势”，加快转型升级、科技成果转化与应用、数字化平台建设、产业园赋能发展，推动集团在全新业态的引领下实现高质量发展。要持续优化管理，以“强”的基础保障集团发展动能。持续完善体系建设，以更高标准推动管理优化，明确管理变革形式，完善各级管理体系，不断创新金融模式，优化制度建设，加强标准化建设，加快企业文化建设，加强人才队伍建设，以更实举措厚植人才沃土，打造展示舞台，形成人才梯队，强化骨干引领。要全力防控风险，以“严”的标准守护集团稳健成长。坚决遏制安全生产风险，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，加强一线安全意识教育，持续开展安全生产大检查，建立风险项目预警机制，强化责任担当，做到“提前介入、提前处理、提前化解”，防止发生群体性和极端性事件，维护企业良好形象。

陈勇作了题为《勇于解放思想矢志改革创新以奋斗者姿态续写企业高质量发展新篇章》的行政工作报告。对过去一年的工作进行总结，对今年的工作作出安排部署。

他强调，要发挥经营龙头作用，提升经营管理效能。持之以恒，积极深挖内部市场，精准发力，全力布局省外市场，建强队伍，加强经营团队建设。要深化项目精细管理，提升综合管理能力。提升项目管理能力，高度重视安全生产，夯实商务管理能力，加大智慧施工投入。要持续加强管理优化，助力企业健康发展。健全企业管理体系，强化总部管理能力，规范财务管理水平，夯实风险防控体系，加大清欠清收力度，加快人才队伍建设，努力打造知名品牌。要加快工人引进培育，保障发展动力源泉。完善班组长管理形式，持续做好工人培训取证，完善工人技能等级评定。要加速数字劳务转型，推动“四新”战略践行。加快用工数字化转型，加快班组数据库平台应用。要高效推进园区建设，助力劳务板块发展。明确园区建设思路，不断争取政策扶持，争取政府机构参与，重点打造园区特色亮点。要关爱职工多办实事，企业和谐再上台阶。充分尊重职工的民主权利，持续改善工作生活环境切实增强其归属感、获得感和幸福感。