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陕西华山劳务开发集团有限公司经理层成员公开竞聘公告
发布时间：
2025-09-18
来源：
总部各职能部室及经营单位、各二级单位：
为进一步深化选人用人机制改革，加强人才梯队建设，拓宽选人渠道，充分激发干部职工干事创业积极性，以竞争促激励，优化人才资源配置，为集团高质量发展提供坚实人才支撑，经集团研究决定，对集团总部经理层成员有关岗位开展公开竞聘工作，现将本次公开竞聘的有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.集团公司党政办公室副主任人选1名（集团中层副职）；
2.集团公司人力资源部副经理人选1名（集团中层副职）；
3.集团公司生产技术管理部副经理人选1名（集团中层副职）；
4.集团公司安全管理部副经理人选1名（集团中层副职）；
5.集团公司审计部副经理人选1名（集团中层副职）；
6.集团公司工程一部副经理人选1名（集团中层副职）。
二、竞聘范围
陕西华山劳务开发集团有限公司内部
三、竞聘报名条件
（一）基本条件
1.品德正直，在行为、思想和态度上能够保持诚实、公正、坦诚和坚定的特质，严于律己，能树立良好的道德风尚，注重人格修养。
2.高度认同陕建及华山劳务集团企业文化。对集团的价值观、使命、愿景和行为准则有着深刻的理解和一致的认同。
3.具备持续创造良好绩效的能力和持续精进的精神，确保各项业绩指标达成预期，能够不断追求卓越，保持个人竞争优势。
4.具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，有良好的创新能力和团队协作精神，具备岗位履职所需要的业务能力和发展潜力。
5.始终在思想、工作、生活等方面都展现出高度的原则性、纪律性和责任感，作风过硬，具有坚定的立场和明确的行动方向。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.年龄一般不超过50周岁（女45周岁），年龄计算时间截至2025年9月30日；
2.一般应具有2年以上工龄和相关工作1年以上经历；
3.一般具有国民教育序列大专（含）以上学历；
4.集团中层副职也可报名参加本次岗位竞聘；
5.每人报名最多不超过2个岗位；
6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（三）不得参加选聘的情形
1.受处分期间或者受处分影响期限未满的；
2.近3年出现年度绩效考核结果为C或D等次的；
3.纳入失信被执行人员名单的；
4.因健康或离职学习等个人原因，无法正常履行工作职责1年以上的；
5.有《集团公司中层干部管理办法》中规定的不得任职或者应该免职的其他情形。
四、竞聘工作程序
1.竞聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、组织考察、研究决定、公示、聘任等选人用人程序进行。
2.按照有关规定，对聘任人员实行任职试用期制，试用期内享受同职级干部待遇。
五、竞聘报名时间、方式及要求
1.报名时间：即日起至2025年9月26日17:00前。
2.报名资料：报名人员填写《岗位竞聘报名表》（详见附件），并提供相应佐证材料（本人身份证、学历证明、专业技术资格证书、个人相关荣誉证书扫描件各1份）；近三年主要工作业绩材料（3000字以内，同时发送Word版和PDF版）。
3.报名方式：报名人员将报名表和相关佐证材料在规定的时间内发送至报名邮箱（1315764859@qq.com，主题备注为姓名，某部门/单位，职务），未在规定时间内发送者视为弃权。
联系人：耿佳乐 联系电话：18091251831
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